ABŞ-da „mənim işə getmək həvəsim yoxdur“   təcrübəsi işçilərin motivasiyasını artırsa da, İsveçrədə mübahisələrə səbəb oldu.

ABŞ-da Google, Microsoft və LinkedIn kimi böyük şirkətlər öz işçilərinə heç bir səbəb göstərmədən işə gəlməmək hüququ verən “I Don't Feel Like Working Day” tətbiq edib. Bu təcrübənin əməkdaşların motivasiyasını və səmərəliliyini artırdığı müşahidə edilib.

Ərizə təklifi İsveçrədə mübahisə yaradıb

Həmkarlar ittifaqları bu təcrübənin İsveçrədə tətbiqini təklif edərkən, İsveçrə İşəgötürənlər və Kiçik və Orta Müəssisələr Assosiasiyası (KMU) bu fikrə qarşı çıxdı. Bu təcrübənin xüsusilə kiçik müəssisələrdə iş yükünü artıraraq məhsuldarlığa mənfi təsir göstərəcəyi bildirilib.

Psixoloqlardan komanda həmrəyliyi xəbərdarlığı

İşçi psixoloq Eva Fankhauser belə bir təcrübənin şirkət mədəniyyətinə və komanda həmrəyliyinə zərər verə biləcəyini bildirdi. Fankhauser qeyd edib ki, bu təcrübə bəzi şirkətlər üçün çətinlik yarada bilər.